Kuidas sa ise kümne aasta pärast näed?

Intervjuu küsimuseks "Kus näete end 10 aasta pärast" ettevalmistamise sammud

1. Uurige ettevõtet. ...
2. Mõelge oma ametialase tuleviku eesmärkidele. ...
3. Seostage oma vastus ametikohaga, millele kandideerite. ...
4. Ära karda intervjueerijale öelda, mida sa tegelikult tahad.

1. Millisena näete end 5 aasta pärast?
2. Kuidas vastate Kus näete end 2/3 aasta pärast?
3. Mis on teie pikaajaline karjäärieesmärk?
4. Kuidas näete ennast eeskujuks?
5. Millised on minu karjäärisoovid?
6. Millised on teie karjäärieesmärgid?
7. Mis on sinu elueesmärk?
8. Millised on teie isiklikud eesmärgid?
9. Kus näete end 5 aasta pärast Answer Call Center?
10. Kus näed end 5 aasta pärast projektijuhina??

Millisena näete end 5 aasta pärast?

Kindlasti jätke oma vastus intervjuu küsimusele „kus sa näed end 5 aasta pärast” lühidalt ja üldistavalt. Rääkige sellest, kuidas soovite end ametikoha kontekstis professionaalina arendada. Näiteks soovite õppida täiendavat asjakohast oskust, mis täiendab teie rolli.

Kuidas vastate Kus näete end 2/3 aasta pärast?

Nii et tark vastus on alustada sellest, et mõelge välja, kus te oma karjääris olete ja kelleks soovite järgmise paari aasta jooksul saada. Seejärel selgitage, kuidas see töö on hüppelaud sinna jõudmiseks.

Mis on teie pikaajaline karjäärieesmärk?

Pikaajalised ametialased eesmärgid võivad hõlmata edutamist, projekti lõpuleviimise efektiivsuse suurendamist 50% võrra, uue oskuse õppimist või ametialase tunnistuse saamist. Uurige ettevõtet ja positsiooni. Kui teie eesmärgid kajastuvad värbamisjuhiga, saate tõenäolisemalt selle töö.

Kuidas näete ennast eeskujuks?

Näide: „Olen ​​ambitsioonikas ja teotahteline. Ma arenen väljakutsetest ja sean endale pidevalt eesmärke, seega on mul, mille poole püüelda. Ma ei ole rahul asumisega ja ma otsin alati võimalust teha paremini ja saavutada ülevus. Eelmises rollis edutati mind kolm korda vähem kui kahe aasta jooksul.”

Millised on minu karjäärisoovid?

Teie karjääripüüdlused on teie nägemus teie tulevikust. Need on need, mida loodate järgmistel aastatel oma tööelus saavutada. Lihtsamalt öeldes on karjääripüüdlus pikaajaline unistus, mille poole püüate. ... Eesmärgil on tavaliselt seatud ajaraam selle saavutamiseks.

Millised on teie karjäärieesmärgid?

Intervjuu küsimusele "Millised on teie karjäärieesmärgid" vastates peate meeles pidama järgmist: olge ettevõtte jaoks asjakohane. Kui teie eesmärgid ühtivad ettevõtte vajadustega või, mis veelgi parem, ettevõte saab neist kasu, on teil kandidaadina eelis. Selgitage, kuidas.

Mis on sinu elueesmärk?

Elueesmärgid on kõik asjad, mida sa tahad oma elus saavutada. Sageli on teie elueesmärgid teie jaoks väga tähendusrikkad ja võivad teie elule püsivalt mõjutada. Need võivad olla suured ja väljakutsuvad eesmärgid või väiksemad ja isiklikumad. Kõik sõltub sellest, mida soovite saavutada.

Millised on teie isiklikud eesmärgid?

Isiklikud eesmärgid on lühi- või pikaajalised eesmärgid, mis võivad kehtida teie töös, pereelus või elustiilis. Nende eesmärk on motiveerida teid saavutama elus seda, mida soovite.

Kus näete end 5 aasta pärast Answer Call Center?

„Ootan huviga uusi oskusi omandada ja oma teadmisi täiendada, et oma karjääri edendada. Viie aasta pärast näen end asjatundliku professionaalina, kellel on ettevõttest ja tööstusest põhjalikud teadmised.”

Kus näed end 5 aasta pärast projektijuhina??

5 aasta pärast näen end täiustamas projektijuhi rolli. Olen väga kirglik kõigi osakondade tõhusa toimimise ja ülesannete täitmise eest. Pikemas perspektiivis soovin võtta endale rohkem juhikohustusi, kasutades ära oma tugevaid külgi juhtimises, organiseerimises ja suhtlemises.