Mis on tööstusliku koolituse põhieesmärk?

Tööstuskoolituse eesmärk on anda õpilastele tunnetust tegelikust töökeskkonnast ning omandada praktilisi teadmisi ja oskusi, mis omakorda motiveerivad, arendavad ja suurendavad nende enesekindlust.

1. Mis on tööstuskoolitus?
2. Mis kasu on tööstuskoolitusest?
3. Millal saame teha tööstuskoolitust?
4. Mis on tööstuskoolitus ja interaktsioon?
5. Millised on tööstusliku koolituse kriteeriumid?
6. Mis on btech tööstuskoolitus?
7. Mis on juhendatud tööstuskoolitus?
8. Kas tööstuskoolitus oli edukas?
9. Kuidas saavad CA üliõpilased liituda tööstuskoolitusega?
10. Mis siis, kui direktor ei luba tööstuslikku koolitust?
11. Mis on vorm 105 ICAI?
12. Mida õpivad õpilased tööstusvisiidist?

Mis on tööstuskoolitus?

Tööstusliku koolituse definitsioon

Tööstuskoolitus viitab programmile, mille eesmärk on pakkuda juhitud head praktilist koolitust teatud aja jooksul. ... Tööstuskoolituse põhieesmärk on anda parimad ja asjakohased teoreetilised teadmised, mida konkreetsel ajaperioodil omandada.

Mis kasu on tööstuskoolitusest?

Tööstuskoolituse käigus saavad õpilased oma teoreetilisi teadmisi praktikas rakendada ja oma tegelikku potentsiaali realiseerida. Tööstuskoolitus on ka õppimise ja õpilase professionaaliks kujunemise periood.

Millal saame teha tööstuskoolitust?

Tööstusõppe periood võib ettenähtud praktikaperioodi viimase aasta jooksul olla üheksa kuud kuni kaksteist kuud. Tööstuskoolitus toimub instituudi liikme käe all.

Mis on tööstuskoolitus ja interaktsioon?

"Tööstus-instituudi-interaktsioon" pakub platvormi nii üliõpilastele kui ka õppejõududele, et olla teadlikud tööstuse ootustest õpilastele vajalike oskuste osas. See võimaldab õpilastel olla teadlik oma oskuste puudujääkidest ja annab võimaluse neid täiendada.

Millised on tööstusliku koolituse kriteeriumid?

(1) Tööstuskoolitusele pääseb abiline, kes on sooritanud kesktaseme (kutsepädevuse) eksami või kutsehariduse (eksam-II) või kesktaseme eksami ja läbinud vähemalt 18 kuu pikkuse praktika käesoleva eeskirja alusel.

Mis on btech tööstuskoolitus?

Tööstuskoolitus kestab tavaliselt 3 kuud või inseneriüliõpilastel 6 kuud. ... Tööstuskoolituse eesmärk on anda kõikide valdkondade õpilastele reaalne töökogemus konkreetses valdkonnas. Õpilased saavad oma tulevaste arvestuste jaoks ka tööstuskoolituse tunnistuse.

Mis on juhendatud tööstuskoolitus?

► Supervised Industrial Training (SIT) on mõeldud tööstuslikuks koolituseks. kogemusi õpilastele, et nad saaksid vajalikku omandada. tööstuse nõuetele vastavad teadmised, oskused ja tööhoiakud, muutudes seeläbi tõhusamaks, tulemuslikumaks ja produktiivsemaks riigi kodanikeks ...

Kas tööstuskoolitus oli edukas?

Nad leidsid, et tööstuskoolitus on tõepoolest edukas õpilaste pehmete oskuste atribuutide (eluaegne õppimisvõime, kriitiline mõtlemine, suhtlemis- ja käitumisoskused) parandamisel. Seega on selge, et tööstusõpe parandab õpilaste üldoskusi.

Kuidas saavad CA üliõpilased liituda tööstuskoolitusega?

Kandidaadid, kes soovivad omandada ICAI tööstuskoolitust, peavad täitma vormi nr. 104 registreerida end CA Industrial Training'is. Kui kandidaat on tööstuspraktikantina lõpetanud, peab direktor väljastama teenistustunnistuse kinnitatud vormis i.e. Vorm nr. 105.

Mis siis, kui direktor ei luba tööstuslikku koolitust?

ICAI reeglite kohaselt ei saa direktor teid takistada tööstusalast koolitust omandamast. Sel juhul tuleks saata BOS-ile kiri, milles on ära toodud juhtumi faktid ja pöörduda ka volikogu liikme poole.

Mis on vorm 105 ICAI?

Printsipaal väljastab kaubaartikli teenistuse lõpetamisel viivitamatult tema alluvuses osutatud teenuse kohta tõendi, mis on artiklite puhul ettenähtud vormil 108, tööstusõppe puhul vormil 105 ja juhul, kui tegemist on vormiga 114. audititeenusest.

Mida õpivad õpilased tööstusvisiidist?

Tööstuslikud külastused on suurepärane allikas praktiliste teadmiste saamiseks. Õpilased saavad jälgida ja õppida, kuidas teatrikontseptsioone ellu viiakse, aidates seeläbi nende praktilist õppimist. Õpilased puutuvad kokku reaalse töökeskkonnaga ja neile näidatakse, kuidas organisatsioonis asju aetakse.