Animalscaretips
- Miks on küsimustele vastused?
- Kas teil on küsimusi, vastake?
- Miks sa selle töö vastust tahad?
- Miks on heade küsimuste esitamine oluline?
- Miks me peame sind palkama??
- Miks peaksite teid palkama Näidisvastus?
- Miks me peaksime teid värskemana tööle võtma?
- Mis teeb hea vastuse?
- Miks olete sellest tööst huvitatud?
- Miks soovite selle ettevõtte valida??
- Miks sa seda tööd väärid?
Miks on küsimustele vastused?
Küsime küsimusi, et millegi kohta rohkem teavet saada, ja vastame küsimustele, et saada rohkem teavet. Küsimuste esitamine ja neile vastamine ei ole mitte ainult osa sellest, kuidas me õpime, vaid see on ka osa meie sotsiaalsetest oskustest; küsime ja vastame küsimustele, et olla viisakad ning luua ja hoida suhteid.
Kas teil on küsimusi, vastake?
Kui intervjueerija küsib, kas teil on küsimusi, öelge alati "jah". Üllataval kombel on kõige levinum vastus intervjuu küsimusele "Kas teil on küsimusi??" on ei. ... "Mida mina sellest saan?"Küsimusi võib tõlgendada kui enesekeskseid ja märki teie huvi puudumisest töö vastu.
Miks sa selle töö vastust tahad?
„See võimalus on minu jaoks tõeliselt põnev, sest ma saan…” „Ma näen seda rolli võimalusena arendada oma karjääri tulevikku mõtlevas/väljakujunenud ettevõttes/tööstuses kui…” „Tunnen, et mul õnnestub rolli, sest mul on kogemusi/pehmete oskusi, mis näitavad/ olen selle kursuse läbinud…”
Miks on heade küsimuste esitamine oluline?
Uuring näitab, et rohkemate küsimuste esitamine arendab emotsionaalset intelligentsust, annab paremaid pehmeid oskusi – võtmetähtsusega juhtimisel tööl ja inimestevaheliste suhete loomisel. Küsimuste esitamine on tõhus viis teistega paremaks suhtlemiseks ja suhtlemiseks. «Uudhimu minu vastu on aidanud mul maailma mõtestada.
Miks me peame sind palkama??
Üks küsimus, mida tööandjad võivad teile esitada, on: „Miks peaksime teid tööle võtma?Kuigi see võib tunduda raske intervjuu küsimus, on mõned sammud, mida saate läbimõeldud ja muljetavaldava vastuse ettevalmistamiseks teha.
Miks peaksite teid palkama Näidisvastus?
„Ausalt öeldes on mul kõik oskused ja kogemused, mida te otsite. Olen üsna kindel, et olen sellele ametikohale parim kandidaat. Sellel ametikohal saab rakendust mitte ainult minu taust varasemates projektides, vaid ka inimeste oskused.
Miks me peaksime teid värskemana tööle võtma?
Vastus 2. „Värskena arvan, et olen väga paindlik ja kohanemisvõimeline uute asjade õppimisel. Olen kindel, et suudan panustada midagi, mis on võimekas ettevõtte kasvuks. Minu viimane projekt operatsioonide alal on õpetanud mulle, kuidas olla meeskonnamängija ja töötada koos.
Mis teeb hea vastuse?
Vastused tuleks jagada loogilisteks jadadeks ja iga jada tuleks esitada väikeste sisupunktide või sammudena, et vastusest oleks õige korraldusega täielik ülevaade. Siiski peaks esimese jada ja järgnevate vahel olema sisukas seos sissejuhatuse ja järeldusega.
Miks olete sellest tööst huvitatud?
Näide: "Olen sellest tööst huvitatud, sest näen, et selles rollis võivad minu oskused aidata seda probleemi teie ettevõttes lahendada. Näen ka võimalust neid oskusi õppida ja arendada, nii et me mõlemad saaksime isiklikult, tööalaselt ja rahaliselt kasu.
Miks soovite selle ettevõtte valida??
Ma usun oskusi & minu kogemused ei too mitte ainult teie organisatsiooni väärtust, vaid aitavad ka mul kogemusi omandada & lihvige oma oskusi keset teie organisatsiooni professionaalset töökultuuri. Kui avaneb võimalus, ootan positiivselt, et saaksin teie organisatsioonile anda endast parima.
Miks sa seda tööd väärid?
"Ma väärin seda tööd, sest sobiksin suurepäraselt teie ettevõtte kultuuri, eriti teie klienditeeninduslauas. ... Minu tugevad suhtlemis- ja suhtlemisoskused võimaldavad mul aidata kõiki kliente, kellega kokku puutun entusiastlikult ja detailidele tähelepanu pööramisega, mis on minu arvates tõhusa klienditeeninduse jaoks oluline."
